INSCHAKELINGSMEDEWERKER VERANTWOORDELIJK VOOR DE POOL BEROEPSORIENTATIE (V/M/X) - A4953T

Het OCMW in het kort...

Het OCMW van de Stad Brussel voert een beleid van acties en projecten die ten dienste staan van elke Brusselaar in een geest van engagement, inclusie, innovatie, respect en solidariteit.

De wetenschap dat ze dagelijks een zinvolle functie vervullen, is een van de belangrijkste redenen waarom onze ongeveer 2500 collega’s gekozen hebben om bij onze instelling werken.

Onze instelling is momenteel op zoek naar een inschakelingsmedewerker verantwoordelijk voor de pool beroepsoriëntatie voor de entiteit Vorming en Tewerkstelling binnen het departement Sociale Actie. Deze persoon zal instaan voor de kwaliteit van de voorselectie en de individuele en/of collectieve begeleiding van rechthebbenden bij hun zoektocht naar werk en opleiding.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coachen van inschakelingsmedewerkers en opvolgen van de activiteiten van je team
• Zorgen voor het management van de inschakelingsmedewerkers van je team (evaluatiegesprekken, opleidingsplan, verlofbeheer en aanwerving van nieuwe medewerkers in samenwerking met de directie)
• Optreden als aanspreekpunt voor je team voor alles wat te maken heeft met socioprofessionele inschakeling (socioprofessionele balans, beroepsoriëntatie, sollicitaties van elke medewerker, onmiddellijke tewerkstelling, enz.)
• De methodologische instrumenten evalueren en indien nodig verbeteringen voorstellen

Jouw profiel

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Goed analytisch en synthetisch denkvermogen
• Oplossingsgericht
• Goede coaching- en begeleidingsvaardigheden

Vereisten

• Je hebt een Belgisch diploma van bachelor sociaal assistent of een gelijkwaardig diploma
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als inschakelingsmedewerker of sociaal assistent
• Je bent bekend met het wettelijk kader van de OCMW's (Organieke wet van 8 juli 1976 op de OCMW's, wet van 2 april 1965 en wet van 26 mei 2022)
• Je bent bekend met de wetgeving inzake socioprofessionele inschakeling (Decreet SPI van 27 april 1995)
• Je hebt een perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands en een goede schrijfvaardigheid in deze taal
• Je beschikt eveneens over een goede kennis van de andere taal (Fr/Nl) en je bent in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bent bereid dit te behalen
• Je beheerst informaticatools (Word, Excel, PowerPoint, internet)

Wij bieden

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tot 31/12/2025 met aantrekkelijke voordelen - meer informatie vind je via de volgende link
• Een weddeschaal BH5 in overeenstemming met de weddeschalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met een minimum bruto maandsalaris aan de huidige index van € 3.899,73 dat hoger kan zijn na de valorisatie van vroegere beroepservaring.
• Een flexibele en gevarieerde werkomgeving
• Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven: minimaal 35,5 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden en de mogelijkheid tot telewerken (max. 2 dagen/week)

Wil je ons team komen versterken?

Solliciteer dan vóór 03/08/2025 via onze website.

Vergeet niet om ons de volgende informatie te geven om je sollicitatie te vervolledigen:

• cv
• motivatiebrief
• kopie van het (de) vereiste diploma('s) of gelijkwaardigheidsbesluit waarmee het diploma van de buitenlandse studie wordt gelijkgesteld aan het vereiste diploma
• bij gebrek aan het diploma: een schriftelijk bewijs dat de aanvraag voor de gelijkwaardigheid in behandeling is

Ga voor meer informatie over onze selectieprocedures naar deze link.

Samen bouwen we aan een sterker OCMW!

Tot binnenkort!