DIGITALE TRAINER (V/M/X) - A4940T

Het OCMW in het kort...

Het OCMW van de Stad Brussel voert een beleid van acties en projecten die ten dienste staan van elke Brusselaar in een geest van engagement, inclusie, innovatie, respect en solidariteit.

De wetenschap dat ze dagelijks een zinvolle functie vervullen, is een van de belangrijkste redenen waarom onze ongeveer 2500 collega’s gekozen hebben om bij onze instelling werken.

Onze instelling is momenteel op zoek naar 1 digitale trainer in het kader van het EFRO-project voor het Departement Sociale Actie. Deze persoon zal verantwoordelijk zijn voor het leveren van digitale ondersteuning op maat van de behoeften van de gebruikers en voor het opleiden van werknemers met een inschakelingscontract.

Het EFRO-project van het OCMW van de Stad Brussel wil tegemoetkomen aan de digitale behoeften van studenten tussen 18 en 25 jaar die steun krijgen van het OCMW en van werkzoekenden tussen 18 en 25 jaar die steun krijgen van het OCMW.

Jouw verantwoordelijkheden

• Aantrekkelijke digitale workshops creëren en uitvoeren, afgestemd op de behoeften van jongeren tussen 18 en 25 jaar, om hen bewuster te maken van het gebruik van digitale hulpmiddelen en diensten in hun dagelijkse en professionele leven
• Deelnemers trainen in essentiële digitale hulpmiddelen, zoals de basisbeginselen van kantoorautomatisering (Word, Excel), surfen op het internet, het gebruik van berichtenplatforms en andere praktische technische vaardigheden
• Jongeren helpen bij het opstellen van hun carrièreplannen door hen te leren hoe ze overtuigende cv's en begeleidende brieven kunnen schrijven en door hen te trainen in het gebruik van online platforms voor het zoeken naar werk (bijv. : My Actiris, gespecialiseerde websites)
• Mensen helpen om de digitale vaardigheden die ze hebben verworven in de praktijk te brengen door middel van praktische oefeningen (online werk zoeken, bestanden aanmaken en beheren, proefinterviews, enz.)
• Trainingen aanbieden die zijn afgestemd op de interesses van jongeren, zoals het gebruik van sociale netwerken voor professionele doeleinden, het creëren van digitale inhoud (blogs, video's, online portfolio's) of een kennismaking met digitale creatieve tools (Canva, videobewerking, enz.)
• De inhoud en lesmethoden voortdurend aanpassen, rekening houdend met de behoeften, motivaties en feedback van de jonge deelnemers, om hen actief te betrekken bij hun digitale vooruitgang
• Bevorderen van digitale inclusie door jongeren te ondersteunen bij hun overgang naar zelfstandigheid en tegelijkertijd samen te werken met lokale partners om de mogelijkheden voor socioprofessionele inschakeling te versterken
• Participatie en creativiteit aanmoedigen door interactieve activiteiten aan te bieden en de talenten en initiatieven van jongeren te laten zien om hun zelfvertrouwen te vergroten
• Werknemers met een inschakelingscontract trainen om hun professionele vaardigheden en sociale integratie te verbeteren
• Nauw samenwerken met partnerverenigingen en -instellingen om ervoor te zorgen dat de doelstellingen van het digitale project EFRO worden behaald

Jouw profiel

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Goede analytische en samenvattende vaardigheden, leiderschap en rapportagevaardigheden
• Goed kunnen luisteren en bereid zijn een rol op je nemen die pedagogie en interpersoonlijke vaardigheden combineert
• Een gevoel voor publieke dienstverlening en een voorliefde voor teamwerk
• Jouw troeven: een goede beheersing van de ICT-woordenschat en het vermogen om deze in lekentaal uit te leggen

Vereisten

• Je bent in het bezit van een Belgisch diploma (graduaat/bachelor IT) of je bent in het bezit van een gelijkwaardigheidsbeslissing
• Je moet ook een opleiding hebben afgerond in digitale bemiddeling, multimedia, informatiecommunicatie, digitale animatie enz.
• Ten minste 1 jaar ervaring op het gebied van jeugdwerk en/of training met jongeren of mensen in een professioneel inschakelingsproces zitten
• Bekend zijn met het gebruik van mobiele applicaties en digitale diensten
• Je hebt een perfecte beheersing van het Frans of het Nederlands en een goede schrijfvaardigheid in deze taal
• Je beschikt eveneens over een basiskennis van de andere taal (Fr/Nl) en je bent in het bezit van het SELOR-taalcertificaat of bent bereid dit te behalen
• Bedrevenheid in IT-tools (Word, Excel, PowerPoint, internet) en digitale platforms voor het zoeken naar vacatures

Wij bieden

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van bepaalde duur van twee jaar met aantrekkelijke voordelen - meer informatie vind je via de volgende link
• Een weddeschaal B1 in overeenstemming met de weddeschalen van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, met een minimum bruto maandsalaris aan de huidige index van € 2.904,84 dat hoger kan zijn na de valorisatie van vroegere beroepservaring.
• Een flexibele en gevarieerde werkomgeving
• Respect voor het evenwicht tussen werk en privéleven: minimaal 35,5 verlofdagen per jaar, flexibele werktijden

Wil je ons team komen versterken?

Solliciteer dan vóór 09/04/2025.

Vergeet niet om ons de volgende informatie te geven om je sollicitatie te vervolledigen:

• cv
• motivatiebrief
• kopie van het (de) vereiste diploma('s) of gelijkwaardigheidsbesluit waarmee het diploma van de buitenlandse studie wordt gelijkgesteld aan het vereiste diploma
• bij gebrek aan het diploma: een schriftelijk bewijs dat de aanvraag voor de gelijkwaardigheid in behandeling is

Ga voor meer informatie over onze selectieprocedures naar deze link.

Samen bouwen we aan een sterker OCMW!

Tot binnenkort!